Le directeur d’établissement (IME, ESAT, EHPAD…) ou de service d’intervention sociale (petite enfance, maintien à domicile…), des secteurs associatifs, publics ou lucratifs, se caractérise par une capacité à gérer la complexité et la diversité des situations qui se présentent à lui. Le métier de directeur se décline à partir de la connaissance des systèmes organisationnels et fonctionnels propres aux établissements du secteur social et médico-social. Ses compétences doivent conduire, en lien avec les politiques sociales, à anticiper et à réajuster des prises de décision. La construction de réseaux de coopération et le management d’une équipe de direction doivent permettre, au regard des missions de l’établissement, de contribuer au développement de projets au service des usagers.

Par son action, le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale répond à l’intérêt des usagers, assure l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilite l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté.

Il exerce ses responsabilités, par délégation de l’employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.

• DC1 : Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service
• DC2 : Management et gestion des ressources humaines
• DC3 : Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou service
• DC4 : Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire

Salaire et évolutions de carrière selon conventions collectives. Pour exemple, Convention collective de 1966, classe 1, niveau 1 : 3 271€ brut pour un débutant hors primes spécifiques et avantages en nature.

Le CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service de l’intervention sociale), homologué au niveau I, atteste des compétences nécessaires pour orienter, élaborer et conduire l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire au service de différentes populations : personnes handicapées, enfance, personnes âgées, personnes en difficulté sociale.

La formation CAFDES répond aux nouvelles responsabilités et compétences attendues des directeurs et s’inscrit dans le paysage des qualifications requises pour diriger un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.

Le diplôme est délivré par l’EHESP (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique) pour le Ministère des Affaires Sanitaires et Sociales et s’inscrit dans l’architecture générale des diplômes européens.

Formation théorique :

700 heures d’enseignement est réparties en 4 domaines de formation (DF):

• DF 1 : Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service (154 heures)
• DF 2 : Management et gestion des ressources humaines (196 heures)
• DF 3 : Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service (154 heures)
• DF 4 : Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire (196 heures)

Les 700 heures d’enseignement théorique sont réparties sur 30 mois de juin année N à novembre année N+2 à raison d’une semaine par mois.

Formation pratique :

2 périodes de stage pour un total de 510 h pour les candidats qui ne sont pas en fonction dans le champ de l’action sociale ou dans une fonction d’encadrement, ou de 175 h pour les candidats en fonction.

Dispense et allègement formation : 

En fonction des diplômes antérieurement acquis, des dispenses peuvent être sollicitées auprès de l’EHESP. Au regard des situations particulières, le directeur de l’Institut pourra accorder des allègements de cours et de périodes de stages.

Les titulaires d’un CAFERUIS, DSTS ou DEIS sont dispensés de droit du DF4 (temps de la formation : 504h de janvier n+1 à novembre n+2) . Les titulaires d’un DEIS sont en outre dispensés du DF1 (temps de formation : 350h de janvier n+1 à mai n+2).

La formation est accessible à toute personne en situation d’emploi ou demandeur d’emploi en alternance.

La formation est accessible par la VAE

Le taux de réussite au diplôme est de 81% en 2018.

15 400 € pour le CAFDES et 280 € de frais de dossier.

Financement

Plan de formation ; Période de professionnalisation ; Compte personnel de formation ; CPF de transition ; Financement personnel
Remise de 20% par année pour tout ou partie d'un financement personnel, quel que soit le statut.

Conditions d’admission :

Peuvent se présenter aux épreuves de sélection du CAFDES, les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :

• Etre en fonction de direction d’établissement ou de service dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau I ou II de l’enseignement supérieur ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
• Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur sanctionnant au moins 3 ans d’études supérieures
• Etre titulaire d’un diplôme visé au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.

La sélection

• Une épreuve écrite portant sur un sujet de culture générale à partir d’un texte sur un sujet d’actualité ;
• Une épreuve orale sur la base d’une note de 4 à 6 pages dans lequel le candidat présente ses motivations, une mise en perspective de son parcours professionnel et de formation et une réflexion sur la façon dont le candidat envisage la fonction de direction d’un établissement ou d’un service d’intervention sociale.

La sélection à la formation CAFDES est valable 5 ans dans tous les centres adhérents à l’UNAFORIS (Union Nationale des Acteurs de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale).

Modalité d'inscription et composition du dossier de candidature

Dispense de sélection :

Sont dispensés de l’écrit les titulaires d’un diplôme de niveau 1.

Frais d’inscription à la sélection :

• 330 euros pour une inscription aux épreuves écrites et orales
• 170 euros pour une inscription à l’oral seulement

Sur ces 2 montants 50 euros sont gardés pour les frais de dossiers

Calendrier de sélection

Clôture des inscriptions : Jeudi 15 février 2020
Epreuve écrite : Vendredi 20 mars 2020 à 14 h
Epreuve orale : Mardi 24 et mercredi 25 mars 2020
Entrée en formation : lundi 25 mai 2020
Fin de formation : novembre 2022

Préparation à la sélection CAFDES : 3 modules pour vous préparer à la sélection d'entrée

Le CRFPFD et l'IFOCAS vous proposent 3 modules de préparation à la sélection d’entrée en formation CAFDES.
Cette formation en grande partie réalisable à distance, vous offre un accompagnement personnalisé.

Informations modules et conditions d'accès 2019-2020

Contacts :

Référente pédagogique CAFDES Montpellier : Angèle Postolle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référente administrative CAFDES Montpellier : Sophie ARDIALE,  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  / 04 67 07 82 95

Liens

UNAFORIS :  http://www.unaforis.eu/

EHESP : http://www.ehesp.fr/formation/formations-diplomantes/cafdes/

VAE : http://www.ehesp.fr/formation/formations-diplomantes/cafdes/vae-cafdes/ (accessible à l’IRTS de Montpellier)

Quelques contacts utiles :

Nos partenaires :

> Vous avez besoin d’être aidé(e) à clarifier un projet VAE : Nous nous invitons à vous rapprocher de l’espace conseil VAE de votre Région qui est compétent pour vous accompagner dans cette démarche de choix de diplôme en fonction de votre parcours. Numéro vert : 0800 00 737

> Vous souhaitez vous renseigner sur des formations, vous pouvez vous rapprocher de la Maison de l’Orientation, quel que soit votre statut/numéro gratuit depuis un téléphone fixe : 0 800 007 070

>  Vous souhaitez travailler votre projet de formation avec un conseiller en évolution professionnelle, vous pouvez contacter le 09 72 01 02 03 / https://www.mon-cep.org