Le dirigeant(e) d’entreprise de l’économie sociale et solidaire exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il/elle apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il/elle gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le/la dirigeant(e) assume la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil d’administration ou du conseil de direction.
Il/elle exerce une responsabilité d’encadrement intégrant les objectifs stratégiques et de développement définis ;
• Il dirige et développe l’entreprise en étant garant(e) de l’objet social et de la viabilité économique ;
• Il anime en lien avec les instances politiques la gouvernance notamment par la mobilisation des parties prenantes ;
• Il assure les fonctions de développement stratégique et de déploiement de l’entreprise en lien avec les besoins du territoire et du marché ;
• Il conçoit et met en œuvre les conditions de réalisation d’activités d’utilité sociale à partir des besoins identifiés
• Il gère et fédère les ressources humaines en prenant en compte la diversité des statuts (salariés, bénévoles, associés...) ;
• Il pilote l’activité selon le modèle économique défini et assure sa viabilité financière ;
• Il s’inscrit en tant qu’acteur du développement territorial économique et social de son territoire, en partenariat avec les différentes instances socio-professionnelles et politiques ;
• Il impulse une dynamique d’innovation sociale voire technologique

Public :
Dirigeant d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire
Entrepreneur social
Directeur ou gérant d’une entreprise d’insertion
Gérant d’une coopérative
Directeur d’un centre médico-social
Dirigeant d’une entreprise en reconversion de statut
Futur dirigeant amené à prendre la succession sur une structure de l’Économie Sociale et Solidaire

Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d’associations, coopératives ou mutuelles et entrepreneurs sociaux pour une performance économique et sociale de leur entreprise.

Le parcours complet du cycle de formation de dirigeant d’entreprise de l’économie sociale et solidaire est de 385 h (55 jours) et se déroule sur 20 mois à raison d’un séminaire de 2 jours toutes les 3 à 4 semaines.

Formation théorique : domaines de compétences
Le parcours de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise. Constitué de modules thématiques, il est articulé autour de la « recherche-action » et d’analyses de pratiques managériales.

Certification professionnelle enregistrée au RNCP niveau I.

Modalités de validation des compétences pour la certification DIRIGEANT D’ENTREPRISE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE et SOLIDAIRE :

Le diplôme D.E.E.S.S. s’obtient par la capitalisation des 3 unités de formation validées : Stratégie, Gouvernance et Pilotage.

Une unité reste acquise pendant 5 ans, à partir de sa date d'obtention.

Le taux de réussite au diplôme est de 83 % (30 personnes réçues sur 36 présentées)

Chaque unité est acquise :

Soit par la voie de la formation
- par les dossiers réalisés au cours de la formation évalués par les intervenants
- par le mémoire de fin de parcours présenté au jury de validation

Soit par la voie de la VAE :
- accessible aux candidats ayant un an minimun d'experience de dirigeant en ESS
- dépot d'un dossier présentant les compétences acquises à travers l'expérience.
S'adresser à Elisabeth Greppo, référente pédagogique de la formation DEESS : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

> Dans le cadre de la validation par la voie de la formation,
Le jury examine le mémoire et échange avec le candidat lors de la soutenance

> Dans le cadre de la validation par la voie de la VAE,
Analyse le dossier et échange avec le candidat sur son expérience et les compétences acquises

Le jury statue sur l'octroi ou non des attestations de compétences des différentes unités constitutives du Diplôme et sur l’obtention du Diplôme de Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.

Coût : 10 780 euros nets de taxe (révisable annuellement)

Le financement de la formation
Financement OPCA (plan de développement des compétences, CPF, fonds mutualisés, auto financement...).

La formation DEESS est inscrite sur la liste nationale interprofessionnelle des formations éligibles au CPF. Cette inscription donne droit au financement CPF.

Les modalités pour candidater :
Demande de dossier d’inscription
Retour dossier d’inscription à une date fixée
Pré sélection
Dossier de financement
Commission de supervision des candidatures
Validation de la candidature

Nombre de participants: 12 à 16 personnes
Date de la prochaine session en Occitanie : 1er semestre 2019

Cette formation est  proposée dans 5 régions : Occitanie (Montpellier), Nouvelle Aquitaine (Bordeaux), Bretagne (Rennes), Centre Val de Loire (Orléans), PACA Corse (Marseille)

Renseignements et inscription (contenu des formations, démarche de financements...) :
Nathalie MATHE :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 06 82 25 69 07

Référente pédagogique : Elisabeth Greppo  : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référente administrative : Jia Liu :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référente handicap : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.