Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

à Montpellier
Niveau 7
en 28 mois

Réunion d'info Collective en visio > Lundi 13 décembre de 16h à 18h

Le métier et les évolutions de carrière


Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale se caractérise par sa capacité à gérer la complexité et la diversité des situations qui se présentent à lui. La construction de réseaux de coopération et le management d’une équipe de direction doivent lui permettre, au regard des missions de l’établissement, d’orienter, élaborer et conduire l’action d’un ou plusieurs établissements ou services au service des usagers. Ses compétences doivent conduire, en lien avec les politiques sociales, à anticiper et à réajuster des prises de décision. 

Les suites de parcours possibles sont : Master of Business Administration (MBA), Master EHESP - en construction

Pour plus d'informations

Pré-requis


Peuvent se présenter aux épreuves de sélection du CAFDES, les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes : 

  • Être en fonction de direction d’établissement ou de service dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale. 
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau I ou II de l’enseignement supérieur ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) 
  • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur sanctionnant au moins 3 ans d’études supérieures 
  • Être titulaire d’un diplôme visé au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale 

Objectifs


  • Maîtriser les cadres législatifs;
  • Savoir promouvoir la participation des usagers et soutenir les initiatives en ce sens ;
  • Maîtriser le pilotage d’équipe de direction et de la gestion financière ;
  • Développer la capacité de diagnostic et d’ingénierie sociale ;
  • Savoir négocier et communiquer la stratégie ;
  • Conduire et évaluer des projets inscrits dans des politiques sociales et un ensemble institutionnel ;
  • Développer l’animation de projets partenariaux et de territoire.  

Durée de la formation


Le CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service de l’intervention sociale), homologué au niveau VII, atteste des compétences nécessaires pour orienter, élaborer et conduire l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire au service de différentes populations : personnes handicapées, enfance, personnes âgées, personnes en difficulté sociale.

La formation CAFDES répond aux nouvelles responsabilités et compétences attendues des directeurs et s’inscrit dans le paysage des qualifications requises pour diriger un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux. 

Le diplôme est délivré par l’EHESP (École des Hautes Études en Santé Publique) pour le ministère des Affaires Sanitaires et Sociales et s’inscrit dans l’architecture générale des diplômes européens.

Formation théorique : 700 heures d’enseignement réparties en 4 domaines de formation (DF): 

  • DF 1 : Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service (154 heures) 
  • DF 2 : Management et gestion des ressources humaines (196 heures) 
  • DF 3 : Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service (154 heures)
  • DF 4 : Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire (196 heures)

Les 700 heures d’enseignement théorique sont déployées sur 27 mois de septembre année N à novembre année N+2 à raison d’une semaine par mois.

Les titulaires d’un CAFERUIS, DEIS ou DSTS sont dispensés du DF4. Les titulaires d’un DEIS sont en outre dispensés du DF1.
 

Formation pratique (stages) : 2 périodes de stage pour un total de 510 h pour les candidats qui ne sont pas en fonction dans le champ de l’action sociale ou dans une fonction d’encadrement, ou de 175 h pour les candidats en fonction. 

La formation est accessible par les blocs de compétences.
Pour tout renseignement, nous consulter.

Modalités de formation / Méthodes mobilisées


  • Cours magistral 
  • Travaux dirigés 
  • Mise en situation 
  • Analyse de situation de direction  
  • Auto-formation guidée 
  • Formation et ressources à distance
  • Accompagnement individualisé... 

Modalités d'évaluation


16 épreuves, contrôles continus ou certifications ; divers dossiers à rendre, oraux individuels, études de cas sur table, dissertation, mémoire... 

Epreuve de certification à la fin de chaque module sous la responsabilité de l’EHESP, dont soutenance du mémoire à Rennes. 

Le jury de diplôme statue sur l’attribution du certificat d’aptitude et se prononce au regard du livret de formation qui compile l’ensemble des notes obtenues aux différentes évaluations et les attestations de réalisation des stages. 

Les candidats qui ont obtenu la moyenne dans chaque Domaine de formation obtiennent le CAFDES.

Blocs de compétences

Référentiel

Tarif et financement


Plan de formation ; Compte Personnel de Formation ; Projet de transition professionnel ; Financement personnel 

  • Frais de sélection : 330 € (écrit + oral) et 170 € (oral) 
  • Frais d’inscription à la formation : 280 €
  • Formation 700 h. (cursus complet) : coût horaire 22.00 € Formation 504 h. en cas de dispense : coût horaire 22.00 € 
  • En VAE

Application d’une remise de 20% en cas de financement personnel. 

Conditions d'admission


Une rentrée par an.

La sélection  est composée d 'une épreuve écrite portant sur un sujet de culture générale à partir d’un texte sur un sujet d’actualité.  

Une épreuve orale sur la base d’une note de 4 à 6 pages dans lequel le candidat présente ses motivations, une mise en perspective de son parcours professionnel et de formation et une réflexion sur la façon dont le candidat envisage la fonction de direction d’un établissement ou d’un service d’intervention sociale. 

La sélection à la formation CAFDES est valable 5 ans dans tous les centres adhérents à l’UNAFORIS (Union Nationale des Acteurs de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale). 

Modalités de candidature à la sélection CAFDES de mars 2022.

Délai d'accès : 1 rentrée par an.

Dispense de sélection :
Sont dispensés de l’écrit les titulaires d’un diplôme de niveau 7.

Dispense et allègement formation :  En fonction des diplômes antérieurement acquis, des dispenses peuvent être sollicitées auprès de l’EHESP. Au regard des situations particulières, le directeur de l’Institut pourra accorder des allègements de cours et de périodes de stages. 

Les titulaires d’un CAFERUIS, DSTS ou DEIS sont dispensés de droit du DF4 (temps de la formation : 504h de janvier n+1 à novembre n+2). Les titulaires d’un DEIS sont en outre dispensés du DF1 (temps de formation : 350h de janvier n+1 à mai n+2). 

La formation est accessible à toute personne en situation d’emploi ou demandeur d’emploi en alternance. 

Nos campus et formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

  Montpellier
Taux de réussite 2021 94%
Taux de persévérance 2021 87%
Taux de satisfaction 2021 91%
Taux d'insertion professionnelle 2020 89%

Contacts

1011 rue du pont de Lavérune
CS 70022
34077 Montpellier cedex 3