Description
Contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnels de l'université et de leur famille. Participer à la mise en oeuvre de l'action sociale de l'établissement, et à des actions collectives transversales. Activités : ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : Accueillir et écouter les agents de l'université, évaluer les besoins, Orienter et/ou accompagner vers les dispositifs adéquats, Favoriser l'accès et le maintien aux droits, Assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux, Travailler en partenariat avec les acteurs internes (médecins de prévention, DRH, Handiversité,...) et externes (CAF, mutuelles, Conseil Départemental, MDPH,...), Instruire et présenter anonymement les dossiers en commission sociale, Assurer des permanences sur les sites éloignés. ACTIONS COLLECTIVES : Participer à des actions collectives en faveur des personnels, y compris en partenariat avec d'autres services de l’établissement, Participer aux dispositifs de prise en charge des RPS mis en place au sein de l’établissement, en pluridisciplinarité avec les professionnels de l'accompagnement. VIE INSTITUTIONNELLE : Participer à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'établissement, Participer aux actions et activités du service et de la Direction, Participer à des réunions (de bureau, de service…) et groupes de travail transversaux, Produire des bilans, des données chiffrées et des indicateurs, contribuer à la réalisation d’un rapport annuel d'activité permettant notamment d'alimenter le bilan social de l’université, Entretenir des réseaux professionnels, Actualiser ses connaissances en matière de législation sociale (veille sociale). A la demande de la hiérarchie, la personne recrutée pourra accomplir d'autres activités.
