• Atelier n°2 du 12 juin :  Lien visio TEAMS

Liens formulaires d’inscription ateliers 2 & 3 :

• Atelier n°2 « Connaissance des employeurs du secteur par territoire » : Inscription Atelier n°2
• Atelier n°3 « Perfectionner votre candidature » : Inscription Atelier n°3

Afin d’optimiser votre accompagnement, nous vous invitons avant toute inscription à un atelier à compléter notre fiche contact : Formulaire de contact CFA.

Afin d’orienter votre candidature à de potentiels employeurs, vous pouvez déposer vos fichiers sur le lien ci-après :
Votre CV et lettre de motivation

Pour faciliter notre traitement administratif, nous vous remercions de nommer vos fichiers de la manière suivante :
" CV - FORMATION VISÉE" et "LETTRE MOTIVATION".

Une première année préparatoire dite de « remise à niveau et de remobilisation », s’effectue en alternance à raison de 2 jours en formation et de 3 jours en entreprise par semaine.

L’objectif est de développer l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité d’adaptation de l’apprenti.

L'apprenti évalue ses acquis et ses capacités scolaires et sociales en lien avec son projet professionnel. 

L'équipe du CFAS élabore et consolide un projet professionnel personnalisé en adéquation avec les besoins de l'entreprise et les capacités de l'apprenti.

Au cours de cette année, le candidat devra constituer un dossier professionnel qui sera présenté aux épreuves orales du Certificat de Formation Général (CGF), délivré par l’Éducation Nationale, obligatoire pour poursuivre le cursus en deuxième année.

Des passerelles et équivalences sont possibles sur un diplôme de même niveau et sont étudiées au cas par cas. 

• Mention complémentaire : diplôme professionnel reconnu sur le plan national permettant d’ajouter une spécialisation à une qualification de base dans le but d’améliorer l’adaptation à l’emploi,
• Brevet Professionnel,
• Bac professionnel.

• Être âgé d’au moins 16 ans (dans l’année civile), sans limite d’âge,

• Être titulaire d’une RQTH* ou bénéficiaire d’une Orientation en Établissement ou en Service Médico-Social, délivrées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH),

• S’orienter vers une formation qualifiante de niveau 3 par la voie de l’apprentissage

• Nécessiter d’une remise à niveau scolaire de base (écriture, lecture, maîtrise des quatre opérations,

• Être en capacité d'intégrer le milieu professionnel ordinaire.

Par son statut, l’Apprenti devient salarié à part entière de l’entreprise et obtient de ce fait les mêmes droits et devoirs que tous ses autres collaborateurs (salaire, couverture sociale, congés payés…).

Le rythme d’alternance est d’une semaine au CFAS toutes les deux ou trois semaines : ce temps de formation est inclus dans le temps de travail.

La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé et le type de métier choisi.

Pour les personnes avec une RQTH*, cette durée peut être prolongée d’un an ; la durée maximale d’un contrat en apprentissage est donc de 4 ans.

*RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Un examen médical doit être effectué avant l’embauche.

L’Apprenti en situation de handicap pourra bénéficier d’aménagements pour le passage de ses examens scolaires :

• Un tiers temps,
• Une reformulation des consignes,
• Et/ou un secrétariat.

Informations sur la RQTH : En savoir plus, Découvrir vos droits en vidéo.

Pourquoi la RQTH ? : En savoir plus.

Maisons Départementales des Personnes Handicapées : MDPH de l'Hérault, Missions et fonctionnements des MDPH, Annuaire des MDPH.

Trouver la formation qui vous convient : En savoir plus.

Contrats d’apprentissage : Référentiel sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage, Salaire en apprentissage adapté.

Pour vous aider : L’AGEFIPH, Le réseau Cap Emploi, Le réseau de Missions Locales Jeunes en Occitanie, Pôle Emploi Occitanie.