Le CFA de l'Intervention Sociale
Les formations de l'IRTS Occitanie par la voie de l'apprentissage
C’est quoi l’apprentissage ?
Une voie concrète et performante pour apprendre un métier tout en étant salarié.
Pour qui ?
Jeunes de 16 à 29 ans, ou personnes en situation de handicap reconnue (RQTH).
Niveaux
Du CAP (niveau 3) au Master (niveau 7
Expérience pro
Statut de salarié : compétences gagnées en situation réelle.
C’est une formation
L’apprentissage combine enseignements théoriques en organisme de formation et mise en pratique chez un employeur — un format idéal pour maîtriser un métier.
C’est un emploi
Alternance entre heures en centre et semaines en entreprise sur une base d’environ 35 h/semaine selon le contrat.
C’est un atout de plus
Les personnes formées par apprentissage bénéficient d’un meilleur taux d’employabilité grâce à l’expérience et à l’autonomie acquises.
C’est une rémunération
Un salaire perçu pendant toute la durée du contrat d’apprentissage, pouvant être exonéré d’impôt sur le revenu (dans la limite du SMIC).
⭐ En bref : L’apprentissage est une voie d’excellence pour se former, gagner en autonomie et entrer rapidement sur le marché du travail.
Le CFA de l’Intervention Sociale : votre partenaire pour réussir en apprentissage
Le CFA de l’Intervention Sociale accompagne les futurs professionnels du social, du médico-social et de la petite enfance dans la construction de leur parcours en apprentissage.
Grâce à son intégration au sein de l’IRTS de Montpellier et l’IRTS de Perpignan, le CFA offre une véritable richesse de parcours, pensée pour répondre aux besoins des apprenants et des employeurs.
🎯 Ce qui fait notre différence
-
Un large accès à l’apprentissage : la majorité de nos formations en travail social sont ouvertes à la voie de l’apprentissage.
-
Une proximité renforcée : nos équipes pédagogiques travaillent en lien direct avec les terrains professionnels et accompagnent les apprenants tout au long de leur formation.
-
Des parcours flexibles : possibilité de passer d’une formation initiale vers un contrat d’apprentissage pour mieux adapter le parcours à chaque projet.
-
Une équipe pluridisciplinaire renforcée : experts du secteur, formateurs et professionnels accompagnent les apprenants de manière coordonnée.
-
Un suivi individualisé en milieu professionnel : présence régulière sur les lieux d’emploi pour un accompagnement de proximité.
-
Une équipe dédiée aux apprentis, en lien direct avec les filières, pour garantir un suivi attentif et efficace.
🤝 Un accompagnement complet
L’ensemble de l’équipe du CFA se mobilise pour :
-
Informer et guider les futurs apprentis,
-
Les accompagner dans leur recherche d’emploi,
-
Les recommander auprès des employeurs partenaires,
-
Favoriser leur insertion professionnelle,
-
Répondre aux besoins concrets du terrain.
📅 Ateliers et accompagnements
De janvier à juin, le CFA IS vous propose des ateliers pour vous rencontrer, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
L'apprentissage dans le social et le médico-social, c'est quoi ?
Ce rendez-vous va vous permettre de répondre à cette question, d'approfondir vos connaissances sur le contrat d'apprentissage, les employeurs du secteur par territoire et de mieux perfectionner votre candidature.
Inserjeunes : Un service d'aide à l'orientation des jeunes en voie professionnelle
Le CFA Spécialisé
Un CFA Spécialisé pour un apprentissage adapté !
Notre CFAS a pour vocation d’accompagner les personnes en situation de handicap par la voie du contrat d’apprentissage, dans tous les secteurs d’activité.
Ce dispositif permet aux jeunes et adultes d’accéder aux CAP, CAPA, Titres pro, Bacs professionnels tout en exerçant le métier de leur choix.
Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement adapté à leurs besoins :
- Soutien à l’élaboration du projet de l’apprenti : accompagnement à l'inscription et accès aux droits…),
- Accompagnement pédagogique adapté au handicap,
- Suivi social et professionnel régulier de l’apprenti,
- Accompagnement de l’entreprise et du maître d’apprentissage,
- Mobilisation des partenaires par une coordination articulée entre tous les acteurs intervenants auprès de l’apprenti et de l’employeur.