Description
Mission principale : L’assistant(e) de service social est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef du service vie étudiante de la direction vie des campus. La personne recrutée, au travers d’actions d’accompagnement individuel, d’actions collectives et de vie institutionnelle, aura notamment pour missions de : - Contribuer à l’amélioration des conditions de vie et d’études des étudiants inéligibles aux dispositifs d’aide du CROUS, l’objectif étant de les aider à acquérir en autonomie et à mener à bien leur projet d’étude ; - Développer un service social de proximité à l’UM (pour un public étudiant cible) en complémentarité de celui du service social du CROUS. Activités : 1 Accompagnement individuel - Accueillir, écouter les étudiants et évaluer leurs besoins - Orienter et/ou accompagner vers les dispositifs adéquats - Favoriser l’accès et le maintien aux droits - Participer aux commissions FSDIE pour le volet « aide sociale » en présentant des situations le cas échéant - Répondre aux sollicitations urgentes - Développer des réseaux permettant de venir en aide aux étudiants se trouvant dans des situations particulières (logement, jobs etc.) - Développer des dispositifs d’aide sociale spécifiques propres à l’UM, en lien avec l’agence comptable de l’UM et le CROUS. 2 Actions collectives - Participer à des actions collectives en faveur des étudiants, y compris en partenariat avec d’autres services de l’établissement (Handiversité, SCMPPS, CSU, SCUIO-IP, etc.) - Relayer les informations du CROUS dans le domaine du social (bourses, restauration, emplois, etc.) - Participer et organiser des actions de prévention et de sensibilisation en lien avec d’autres services internes et externes à l’établissement 3 Vie institutionnelle - Participer à la mise en oeuvre de la politique sociale de l’établissement - Participer aux actions et activités du service et de la direction - Participer à des réunions et groupes de travail transversaux - Produire des bilans, des données chiffrées et des indicateurs à destination de la CFVU et du CA - Entretenir des réseaux professionnels - Assurer une veille sociale - Assurer une veille sur des dispositifs d’aide interne comme externe et travailler avec les chargés de communication de la DVC afin de les relayer sur les différents supports (sites web, réseaux sociaux…) - Être le/la référent(e) du service vie étudiante auprès de la cellule d’écoute discrimination, harcèlement, violences sexistes et sexuelles : accueillir, accompagner les étudiants qui signalent ces agissements et assurer un suivi social le cas échéant.
