Description
Le CH de Thuir recherche une/un Assistante / Assistant de Service Social pour un service de Psychiatrie Adulte. Unité d’hospitalisation fermée (20 lits). Poste à temps plein. Rémunération basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière selon expérience. Mission principale : Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles Activités permanentes : ➢ Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. - Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l’environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée. - Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale. - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux: couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc… - Réaliser les actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l’intérêt du patient. - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d’un placement en établissement (FAM/MAS, EHPAD…) en lien avec l’équipe soignante et la famille. - Sécuriser l’accès aux soins des patients en s’assurant de l’ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMA, C2S) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-Psy. - Assurer la continuité et la poursuite de l’accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec les équipes. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relever son activité. - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participants aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistants sociaux. ➢ Participation institutionnelle: - Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux. - Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service. Activités ponctuelles et /ou spécifiques (liste non exhaustive) : - Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du CHS - Suivi social des patients en services/structures ambulatoires ou extérieurs (CMP/HDJ/ AT / FA…) - Collaboration avec les équipes mobiles du CHS (EMPG/ Escape/…) Contraintes du poste : - Assurer la continuité du service social dans le service - Réactivité en termes d’accès aux droits et aux ressources Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : - Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap appréciées - Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte - Connaissance des politiques sociale et médico-sociales Compétences attendues : - Savoir mener des actions dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale. - Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction. - Qualités relationnelles et sens de l’organisation: capacité à prioriser son travail. - Capacité à communiquer en équipe et à se positionner. - Connaissance de la législation sociale: bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l’accès aux soins. - Aisance rédactionnelles: capacité à structurer ses écrits professionnels. - Qualités relationnelles et d’écoute - Sens de la communication - Capacités d’adaptation et d’autonomie. - Intérêt pour le champ de la psychiatrie. Obligations professionnelles : - Obligation de se conformer aux dispositifs prévus par le règlement intérieur de l’établissement, - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur, - Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligation à l’égard de l’administration: discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, - Obligation à l’égard des tiers: impartialité, probité, secret professionnel. Risques Professionnels liés au poste : Risques liés aux interactions avec des personnes en situation de souffrance psychique élevée et/ou en situation de grande précarité sociale. Evolution possible du poste : Evolution liée aux projets du service et du pôle.
