Un CFA Spécialisé pour un apprentissage adapté !

Notre CFAS a pour vocation d’accompagner les personnes en situation de handicap par la voie du contrat d’apprentissage, dans tous les secteurs d’activité.

Ce dispositif permet aux jeunes et adultes d’accéder aux CAP, CAPA, Titres pro, Bacs professionnels tout en exerçant le métier de leur choix.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement adapté à leurs besoins :

Soutien à l’élaboration du projet de l’apprenti : accompagnement à l'inscription et accès aux droits…),
Accompagnement pédagogique adapté au handicap,
Suivi social et professionnel régulier de l’apprenti,
Accompagnement de l’entreprise et du maître d’apprentissage,
Mobilisation des partenaires par une coordination articulée entre tous les acteurs intervenants auprès de l’apprenti et de l’employeur.

La formation au CAP

Première année

Une première année préparatoire dite de « remise à niveau et de remobilisation », s’effectue en alternance à raison de 2 jours en formation et de 3 jours en entreprise par semaine.

L’objectif est de développer l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité d’adaptation de l’apprenti.

L'apprenti évalue ses acquis et ses capacités scolaires et sociales en lien avec son projet professionnel.

L'équipe du CFAS élabore et consolide un projet professionnel personnalisé en adéquation avec les besoins de l'entreprise et les capacités de l'apprenti.

Au cours de cette année, le candidat devra constituer un dossier professionnel qui sera présenté aux épreuves orales du Certificat de Formation Général (CGF), délivré par l’Éducation Nationale, obligatoire pour poursuivre le cursus en deuxième année.

Deuxième et troisième année

L'apprenti intègre le dispositif d’apprentissage ordinaire par une alternance d’une semaine de cours pour trois semaines d’entreprise.

Les équipes pédagogiques du CFAS assurent un soutien pédagogique d'une à deux journées par mois et sont en relation étroite avec les équipes des "CFA métiers".

L'accompagnement social et professionnel est maintenu par le CFAS.

Les examens se font sous la forme d’évaluations formatives, d’évaluations des acquis et des pratiques sur le lieu de l’apprentissage. Une évaluation certificative est réalisée en contrôle en cours de formation ou en contrôle ponctuel.

À titre exceptionnel, l’apprentissage peut se dérouler sur deux ans. Dans ce cas, le CFAS propose un accompagnement social, professionnel et pédagogoique adapté.

Taux d’insertion professionnelle 84% (dont 42% en poursuite d’études).

Passerelles et équivalences

Des passerelles et équivalences sont possibles sur un diplôme de même niveau et sont étudiées au cas par cas.

Poursuite d'études

Mention complémentaire : diplôme professionnel reconnu sur le plan national permettant d’ajouter une spécialisation à une qualification de base dans le but d’améliorer l’adaptation à l’emploi,
Brevet Professionnel,
Bac professionnel.

Conditions d'accès

Être âgé d’au moins 16 ans (dans l’année civile), sans limite d’âge,
Être titulaire d’une RQTH* ou bénéficiaire d’une Orientation en Établissement ou en Service Médico-Social, délivrées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH),
S’orienter vers une formation qualifiante de niveau 3 par la voie de l’apprentissage
Nécessiter d’une remise à niveau scolaire de base (écriture, lecture, maîtrise des quatre opérations,
Être en capacité d'intégrer le milieu professionnel ordinaire.

Le contrat d'apprentissage

Par son statut, l’Apprenti devient salarié à part entière de l’entreprise et obtient de ce fait les mêmes droits et devoirs que tous ses autres collaborateurs (salaire, couverture sociale, congés payés…).

Le rythme d’alternance est d’une semaine au CFAS toutes les deux ou trois semaines : ce temps de formation est inclus dans le temps de travail.

La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé et le type de métier choisi.

Pour les personnes avec une RQTH*, cette durée peut être prolongée d’un an ; la durée maximale d’un contrat en apprentissage est donc de 4 ans.

*RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Un examen médical doit être effectué avant l’embauche.

L’Apprenti en situation de handicap pourra bénéficier d’aménagements pour le passage de ses examens scolaires :

Un tiers temps,
Une reformulation des consignes,
Et/ou un secrétariat.

Les infos utiles

Informations sur la RQTH : En savoir plus, Découvrir vos droits en vidéo.

Pourquoi la RQTH ? : En savoir plus.

Maisons Départementales des Personnes Handicapées : MDPH de l'Hérault, Missions et fonctionnements des MDPH, Annuaire des MDPH.

Trouver la formation qui vous convient : En savoir plus.

Contrats d’apprentissage : Référentiel sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage, Salaire en apprentissage adapté.

Pour vous aider : L’AGEFIPH, Le réseau Cap Emploi, Le réseau de Missions Locales Jeunes en Occitanie, Pôle Emploi Occitanie.

Plaquette d'information

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute adaptation, merci de nous contacter.

Contacts CFAS

Adresse : 780 Rue Antoine Durand

11000 Carcassonne

Téléphone : 04 67 07 02 30

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.